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Materia Laboral
CONSULTORÍA
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Asesoría sobre cualquier disposición legal de la Ley Federal del Trabajo
☉ Asesoría Preventiva
Elaboración de contratos de trabajo, honorarios, comisionista u otros
Cálculo de liquidaciones, finiquitos u otros.
Asesoría en lo referente a inspecciones de trabajo federales o locales.
Asesoría en el trámite de conflictos colectivos
Auditorías para verificar el cumplimiento a la normatividad laboral
Cumplimiento de las obligaciones laborales
Pago de salarios
Aguinaldo
Vacaciones, prima vacacional y PTU
Teletrabajo
Integración de Comisiones Mixtas
Trabajo de mujeres, menores y discapacitados
Elaboración de protocolo
Trabajo digno
Obligaciones relacionadas con el CFDI de nómina
Elaboración de actas administrativas
Avisos de recisión del Art. 47 de la Ley Federal del Trabajo
Asesoría en conflictos colectivos
Cambios en la subcontratación
Asesoría en NOM’S
Asesoría en la elaboración de Reglamentos Interiores de Trabajo
☉ Cumplimiento de Obligaciones
Es indispensable que en toda empresa sea micro, pequeña, mediana o grande se cumpla con la normatividad vigente, por ello es necesario tener la documentación administrativa laboral, ya que es indispensable para poder enfrentar con buenos resultados jurídicos laborales o la imposición de multas por parte de las autoridades laborales. Para ello te ofrecemos realizar un Análisis o Auditoría Laboral en tu empresa para revisar con qué documentación cuenta y apoyarte a elaborar la que falte, a fin de que toda esta se encuentre en orden.
Documentos Internos
A) Contratos de Trabajo
Contrato para comisionistas y su diferencia con el de comisión mercantil
Contrato de prestación de servicios
Contrato de honorarios por asimilados a salarios
Contrato de trabajo por tiempo indeterminado
Contrato de trabajo por tiempo determinado
Contrato de trabajo por obra determinada
Contrato de trabajo por periodo de prueba
Contrato de trabajo con periodo de capacitación inicial
Contratos individuales de trabajo por temporada
Contrato de trabajo bajo la modalidad de teletrabajo
Contratación de proveedores (contratistas) de servicios especializados a la luz de nuevas disposiciones legales
Contratación de proveedores (contratistas) de servicios u obras compartidas a la luz de las nuevas disposiciones legales
B) Nominas
CFDI Nomina del pago de pago de salarios
CFDI Nomina del pago de vacaciones
CFDI Nomina del pago de prima vacacional
CFDI Nomina del pago de aguinaldo
CFDI Nomina del pago de PTU
CFDI Nomina del pago de tiempo extra
CFDI Nomina del pago de días de descanso semanal laborados
CFDI Nomina del pago de prima dominical en su caso
CFDI Nomina del pago de comisiones devengadas
CFDI Nomina del pago de bonos / incentivos acodados
C) Creación de Comisiones
Comisión Mixta de RU
Comisión Mixta de Cuadro de antigüedades
Comisión Mixta de reglamento interior
Comisión Mixta de seguridad e higiene en el trabajo
Comisión Mixta de actos de recorrido de esta comisión
Comisión Mixta de capacitación, adiestramiento, y productividad
D) Cumplimiento de las NOM`S
NOM – 035
NOM – 036
NOM – 037
NOM – 019
NOM – 030
E) Creación de protocolos
– Protocolo para prevenir y erradicar la discriminación, la violencia contra las mujeres, el acoso y el hostigamiento sexual.
– Protocolo para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.
F) Inscripción al REPSE
G) Controles de asistencia
H) Reglamentos de trabajo
I) Actas Administrativas
J) Finiquitos y liquidaciones
K) Contratos colectivos de trabajo
a) CCT depositado
b) CCT legitimado
c) CCT registrado
d) Proceso de consulta por firma o revisión de CCT
e) Proceso de legitimación en caso de firma o revisión de CCT
L) Actas Administrativas
Análisis o Auditoría Laboral
El análisis o auditoría laboral, permite a las empresas en primer término conocer su vulnerabilidad en esta área, para poder corregir las irregularidades u omisiones que se detectan y así enfrentar los conflictos laborales e inspecciones con mejores y más sólidos argumentos, respaldados con la documentación idónea para disminuir o en su caso evitar condenas o multas.
CONFLICTOS LABORALES
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Defensa de conflictos individuales, colectivos o administrativos por parte de las autoridades laborales (JCA, JFCA, Tribunal Local Laboral, Tribunal Federal y de Registro Laborales, Tribunal de Arbitraje, STPS y STPSH, entre otros).
☉ Conflictos Individuales
Procedimiento Ordinario
Etapa Prejudicial (conciliaciones) Procuraduría de la Defensa del Trabajo Centros de Conciliación Locales Centro Federal de Conciliación y Registro Laborales Oficinas Registrales
Etapa Escrita
Etapa Oral
Audiencia Preliminar
Audiencia de Juicio
Procedimiento Especial
Prestaciones menores a 3 meses
Designaciones de beneficiarios
Conflictos en materia de Seguridad Social (899-A)
Audiencia de Juicio
☉ Conflictos Colectivos
Naturaleza Jurídica
Son las que se suscitan sobre la interpretación y aplicación de las normas jurídicas cualquiera que sea su fuente.
Emplazamiento a huelga por firma de contrato colectivo, por revisión, por violaciones al contrato colectivo.
Procedimiento de huelga estallada
Demanda de Titularidad de Contrato
Naturaleza Económica
Modificación o implementación colectivas de las relaciones de trabajo
Suspensión o terminación colectiva de las relaciones de trabajo
☉ Conflictos Administrativos
Inspecciones
Procedimiento Administrativo Sancionador
Juicio de nulidad
☉ Juicio de Amparo
Amparos Directos
· Contra Laudos
· Contra Sentencias
Amparos Indirectos
· Por plazos o tèrminos
· Por demora procesal
Recursos
· Queja
· Reclamación
· Revisión
CAPACITACIÓN
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☉ Reforma laboral enfoque empresarial
Nuevo Modelo de Impartición de Justicia Laboral
Centros de Conciliación Laboral
Tribunales Laborales
Igualdad de género
Libertad y Democracia Sindical
Negociación Colectiva
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
☉ Conciliación Laboral ventajas empresariales
Sensibilización para resolver Conflictos Laborales
Disminución cargas laborales
☉ Servicios y Obras especializadas (REPSE)
☉ Cumplimiento en las condiciones Generales de Trabajo
☉ Cumplimiento en las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
Normas Oficiales Mexicanas STPS
Diagnóstico en Seguridad y Salud
Programa de Autogestión en el Trabajo
☉ Cumplimiento en Capacitación y Adiestramiento Laboral
☉ Derechos Humanos enfoque empresarial
☉ Conflictos Laborales
☉ Conciliación Laboral como mecanismo alternativo de solución de controversias
☉ Cálculos laborales
☉ Juicios Laborales
☉ Medios de impugnación contra Multas laborales-administrativas
☉ Juicios en contra de multas de PROFEPA, PROESPA, STPS, STPSH, PROFECO
☉ Cumplimientos inspecciones Laborales
Condiciones Generales de Trabajo
Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
Capacitación y Adiestramiento
☉ Servicios y Obras especializadas (REPSE)
☉ Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
☉ Igualdad de género con derechos humanos
